Ⅲ.	입학사정관전형의 이해

1. 2012대입 입학사정관전형 개관

2012학년도 대입전형 간소화에 따라 대입 전형의 종류가 3,678개에서 3,298개로 약 10%정도 감소하였다. 특히 전형 간소화가 많이 이루어진 수도권 12개 대학 정원 내 전형의 경우 168개 전형에서 109개 전형으로 약 35%정도 줄어들었다. 그러나 대입전형의 다양화를 추구할 수 있으며 대학 이념과 인재상에 맞는 우수한 학생을 선발하는 입학사정관 전형은 그 선발 인원이 확대되었다.

∙ 2012학년도 입학사정관전형 선발인원은 41,250명으로 전체 선발인원의 약 10.8%로 지난 해 9.6%인 36,896명보다 4,454명 증가하였다. 수시모집에서 입학사정관전형을 실시하는 대학은 119개교로 지난해보다 3개교가 증가하였으며 선발인원은 38,083명으로 3,675명 증가하였다.

Part Ⅲ □ 입학사정관전형의 이해

__2012대입 수시전형 진학지도의 길잡이

서울특별시교육연구정보원__

1. 2012대입 입학사정관전형 개관

3개년 간 입학사정관전형 모집인원 비교

구분	시행대학수	모집인원(명)	증감	총 모집인원 대비 입학사정관제 선발 비울(%)
2010학년도	97	24,622	-	6.5%
2011학년도	118	36,896	12,274	9.6%
2012학년도	122	41,250	4,354	10.8%

∙ 입학사정관전형 선발인원은 10.8%이지만 서울시 소재 주요대학의 선발인원은 약 20%가 넘는다. 특히 서울대, 한국교원대, 포스텍 등은 모집인원 100%를 입학사정관전형으로 선발하며 12개 대학에서는 수시모집인원의 50%를 입학사정관전형으로 선발한다. 또한 연세대 창의 인재전형이나 이화여대 자기계발우수자 전형 등 신설전형을 개발하거나 수시전형에서 논술을 폐지한 서울대 특기자 전형처럼 전형방식에 변화를 주어 입학사정관전형 선발인원의 확대를 가져왔다.

∙ 입학사정관전형의 경쟁률은 일반전형이나 논술전형에 비해 현저하게 낮은 편이다. 서류평가의 비중이 높은 입학사정관전형은 미리 준비해 놓지 않은 학생은 지원하기가 어렵다. 그러나 입학사정관전형이 확대되면서 사전에 준비하는 학생이 증가함에 따라 경쟁률이 다소 증가하고 있다. 중앙대 다빈치인재전형 경쟁률은 2010학년도 21.87:1에서 2011학년도 27.61:1로 증가하였다. 서류의 비중이 늘어난 2012학년도에도 이러한 추세는 계속 이어질 것으로 전망된다.

2011 주요대 입학사정관전형 경쟁률

대학명	전형유형	경쟁률	대학명	전형유형	경쟁률
건국대	KU자기추천	18.28:1	숙명여대	자기주도학습우수자	7.66:1
경희대	네오르네상스-창의인재	7.96:1	아주대	아주리더십	11.94:1
고려대	지역우수인재	4.52:1	연세대	진리자유	11.64:1
동국대	Do Dream특성화	10.07:1	이화여대	이화글로벌인재	6.99:1
서강대	학교생활우수자	9.96:1	인하대	TAS-P형인재	4.82:1
서울대	지역균형선발	2.89:1	중앙대	다빈치형인재	27.61:1
서울시립대	포텐셜마니아	15.34:1	한국외대	글로벌인재	9.09:1
성균관대	학교생활우수자	9.18:1	한양대	학업우수자	15.94:1

가. 입학사정관전형 지원 시기

2012학년도 입학사정관전형은 선발과정의 공정성을 확보하고 충분한 서류 검토시간을 부여하기 위해 전형 실시는 예년보다 한 달 빠른 8월 1일부터 가능하다. 입학사정관 전형은 제출서류를 기본으로 지원자의 우수성을 종합적으로 평가하는 것으로 지원 대학 인재상에 부합하고 지원 학과에 대한 진로 의지와 지속적이고 자기주도적인 다양한 활동이 서류 안에 충분히 나타나야 한다. 이를 위해 생활기록부에 교내외 활동에 대한 구체적인 기록과 함께 진솔한 자기소개서, 추천서, 포트폴리오와 같은 서류를 준비하여야 한다. 이러한 준비는 충분한 시간을 필요로 하므로 지원 대학의 지원 시기를 확인하는 것이 필요하다.

그러나 대학에서는 수시전형 서류평가에서 가장 신뢰도가 높은 학생부를 제외한 서류 평가를 한 후 수시전형 시기에 다시 학생부 평가를 하게 되며, 지원시기를 달리 했을 때 타 대학과 지원 경쟁률 변동의 유불리를 생각해야 하므로 지원 시기를 수시전형 시기와 함께 하는 대학이 있다. 2011.7.7일 현재 발표된 8월 중 입학사정관전형 원서를 접수받는 대학은 아래와 같다.

8월 중 원서 접수 대학

대학명

가톨릭대, 강남대, 건국대, 경기대, 가천대, 경희대, 고려대, 국민대, 단국대, 동국대, 동덕여대, 명지대, 상명대, 서강대, 서울대, 서울시립대, 서울여대, 성균관대, 성신여대, 숙명여대, 숭실대, 아주대, 안양대, 연세대, 이화여대, 중앙대, 평택대, 한양대, 홍익대 등

나. 입학사정관전형 신설 및 통합

∙ 2012학년도 입학사정관전형은 대입전형 간소화에 따라 전형 명을 바꾸거나 통합, 폐지, 신설되는 등 변화를 보이고 있다. 이러한 변화들은 선발 방법에 변화를 주거나 선발하고자 하는 학생 유형에 변화를 주고 있으므로 전년도 어떤 전형에서 변화되어 왔는가를 검토하는 것이 필요하다.

입학사정관 신설, 전형 명 변경, 통합 전형

구분	대학명
신설	가천대(119전형, 학교생활우수자전형), 경기대(기회균형,다문화가정), 경희대(창의적체험활동, 고교교육과정연계), 덕성여대(지역파트너십, 사회기여및배려자), 동국대(DU ACTIVE, 사회기여및배려자), 동덕여대(동덕창의리더, 동덕미래창의디자인리더), 상명대(SM창의인재, SM미래교사, 글로벌프론티어), 성신여대(자기주도학습자, 특성화인재, 성신하모니), UNIST(학교장추천), 이화여대(이화미래, 자기계발우수자), 연세대(창의인재), 홍익대(홍익미래)
전형 명 변경	건국대(KU기초생활수급자및차상위계층 → KU기회균등) 경기대(경기유니콤리더 → KGU감성인재, 경기감성리더 → 자기추천) 국민대(글로벌프론티어 → 국민프론티어), 명지대(옵티머스러너 → 옵티머스리더), 서울시립대(포텐셜마니아 → UOS포텐셜), 한국외대(리더십 및 사회통합 → 21C인재), 한양대(공학인재 → 브레인한양)
통합	경희대(예비발굴인재+리더십인재+창의재능인재 → 네오르네상스, 오토피아인재 → 사회공헌·역경극복대상자), 고려대(지역우수인재 → 학교장추천, 사회공헌자+미래로KU → 자기추천), 서강대(가톨릭지도자추천+가톨릭고교장추천 → 가톨릭지도자추천), 서울여대(바롬예비지도자+목회자추천 → 바롬플러스형), 숙명여대(인문역량+수학과학역량 → 자기추천), 아주대(러프다이아몬드+아주리더십 → 아주ACE), 한양대(국제학부 → 재능우수자)
제외/폐지	건국대(KU재외국민과외국인, KU특수교육대상자, KU리더십), 동국대(학교장추천, 다문화가정, Worid Wide인재), 성신여대(성신챌린저), 숭실대(국제화), 한국외대(글로벌리더)

다. 전형 시기 및 전형 방법

대학에서는 수시전형 특징에 따라 전형시기를 수시1과 수시2로 분리하여 실시한다. 입학사정관전형은 대부분은 수시1에 실시하지만 가천대, 서강대, 서울여대 등 몇 개 대학에서는 수시2에서 전형을 실시한다. 경기대 수시1차 KGU감성인재전형은 지난 해 수시1,2차 경기감성리더전형의 통합전형이다. 덕성여대 사회기여배려대상자전형은 수시2에서 수시1로 지원시기를 변경하였다.

수시2 입학사정관전형을 실시하는 대학

대학명

강남대(지역인재), 가천대(인천)(학교생활우수자, G2+H3), 가천대(경원)(G2+N3), 상명대(SM미래교사, 글로벌프런티어), 서강대(가톨릭지도자추천, 사회통합), 서울여대(학업우수자, 수시3), 숭실대(장애인대상자, SSU자기추천, 사회기여자 및 배려대상자, 장애인등대상자), 이화여대(이화미래인재), 인하대(인하TAS-P형), 카이스트(일반전형), 한양대(사랑의실천)

일괄합산을 실시하는 대학

대학명

가천대(학교생활우수자), 고려대(학교장추천), 국민대(국민프런티어), 덕성여대(지역사회파트너십, 사회기여자 및 배려대상자), 서울대(지역균형선발), 성균관대(학교생활우수자, 나라사랑, 지역리더육성), 아주대(경기도우수인재), 이화여대(지역우수인재/우선선발), 연세대(연세한마음트랙), 인하대(사회기여자), 한양대(브레인한양, 사랑의실천/ERICA)

라. 입학사정관전형의 평가요소

2012학년도 입학사정관전형은 지난해와 동일한 평가 틀인 학생부, 서류, 면접을 활용한다. 하지만 서류와 면접 비중이 증가되었으며 전형방법도 전형 특성에 따라 다단계전형, 일괄합산 등 다양한 방법을 실시한다. 경희대 사회공헌·역경극복전형은 1단계에서 서류 100%로 선발하며 서울시립대학 포텐셜마니아전형은 이름을 변경한 UOS포텐셜전형으로 서류평가를 1,2단계에서 모두 실시한다. 대학별 1단계 서류평가 반영비율은 아래와 같다.

서류 평가 1단계 반영 비율

반영비율	대학명
100%	가천대(119, 기회균형), 경기대(KGU감성인재, 자기추천, 디자인비즈, 다문화가정), 가톨릭대(잠재능력우수자, 글로벌리더, 가톨릭지도자추천, 교육기회균둥), 경기대(자기추천), 건국대(KU자기추천), 경희대(네오르네상스, 사회공헌역경극복, 창의적체험활동, 고교연계교육활동), 고려대(자기추천), 국민대(국가기여자, 기회균등), 동국대(DoDream특성화), 동덕여대(동덕창의인재, 동덕미래창의디자인리더), 상명대(SM창의인재, SM미래교사, 글로벌프런티어), 서강대(가톨릭지도자추천, 특기자전형, 사회통합), 서울대(특기자), 서울시립대(UOS포텐셜), 서울여대(학업우수자), 성신여대(성신리더십우수, 자기주도학습자, 지역인재, 특성화인재, 성신하모니), 숙명여대(지역핵심인재, 글로벌여성인재, 자기추천), 숭실대(SS자기추천, SS리더십, 이북5도민, 대안학교출신자학교장추천, 사회기여자 및 배려대상자, 장애인등대상자), 아주대(아주ACE, 커리어로드맵, 국가유공자및사회기여자), 연세대(창의인재, IT명품인재, 사회기여자), 인하대(특별재능, 지역인재추천), 중앙대(다빈치형인재), 평택대(입학사정관전형), 한양대(브레인한양/인문상경)
80%	인하대(대안학교)
70%	단국대(창의인재, ITCT인재, 사회적배려대상자), 이화여대(자기계발우수자)
60%	강남대(잠재능력우수자, 지역인재), 가천대(영프론티어), 고려대(학교장추천), 서울과기대(잠재능력우수), 서울여대(바롬플러스, 바롬ECO)
50%	경기대(KGU감성인재, 디자인비즈, 기회균형선발, 다문화가정), 연세대(연세한마음), 한양대(사랑의실천)
40%	국민대(국민프론티어), 가천대(교육기회균형), 홍익대(홍익국제화, 수학과학우수자, 사회적배려대상자)
30%	가천대(G2+N3), 동국대(DUACTIVE), 서울여대(바롬플러스, 바롬ECO, 사회기여자, 기회균등), 이화여대(이화미래인재), 홍익대(홍익우수인재)
20%	동국대(불교계추천, 사회기여및배려자), 덕성여대(지역파트너십, 사회기여배려), 서강대(학교생활우수), 아주대(경기도우수인재), 이화여대(지역우수인재), 인하대(기회균형선발), 서울시립대(글로벌리더), 서울여대(사회기여자), 한양대(한양우수과학인)
10%	서울여대(사회기여자, 기회균등)

∙ 서류평가는 가장 객관적인 서류인 학생부와 자기소개서, 추천서, 스쿨프로파일, 에듀팟, 포트폴리오 그 밖에 우수성 증빙자료 등을 활용하여 교과, 창의적체험활동, 학교생활 충실도, 인적성, 학습 환경 등으로 학업의지, 전공적합성, 창의성, 인성, 학업성취도, 성장잠재력 및 발전가능성을 종합평가한다.

∙ 입학사정관전형은 학생부 교과 성적을 고려하지 않는다고 잘못 알려져 있으나 수학능력이 일정 수준 이상인 경우에 성적만을 중요하게 여기지 않고 다른 요인들을 입학사정에 고려한다는 표현이 옳다. 서류 심사에서 중요한 평가 자료로 활용되는 생활기록부는 전체적으로 세밀히 분석하고 자기소개서, 추천서 등 제출서류와 내용을 비교 검토한다. 학업능력은 자발적인 성취동기를 바탕으로 목표를 설정하고 학업을 수행해가는 능력으로 특히 교과성적보다는 학기별 성적변화패턴 등을 통해 학업성취도의 변화 추이 등을 평가한다.

∙ 학생부 비교과는 출결, 자치활동, 진로활동, 봉사활동, 동아리활동, 방과 후 학교 활동, 독서활동 등 을 통하여 전공 관련성, 창의력, 성실성, 대인관계(리더십), 공동체의식, 도전의식 등을 평가한다. 화려하고 많은 비교과를 원하는 것이 아니라 모집단위와 관련된 지속적인 비교과 내용이 의미있다.

∙ 자기소개서는 다양한 활동 중 의미 있는 내용을 중심으로 지원자의 생각과 가치관이 잘 드러날 수 있는 내용을 사실 위주로 진솔하게 작성하는 것이 중요하다. 표현 방식은 에피소드 중심의 차별화되고 솔직하고 간결한 것이 바람직하다. 내용은 작성 항목 간에 일관성이 있고 유기적인 내용으로 학습 동기와 목표를 구체화 하여 실적 중심으로 작성한다.

∙ 추천서는 추천인이 지원자에 대해 강조하는 특징과 다양한 정보에 근거하여 지원자를 종합적으로 판단하는 자료이다. 학생부 비교과 영역, 자기소개서 등에 나타난 각종 활동에 대해 확인하거나 보완할 수 있는 중요한 자료로 지원자 개인적인 환경과 교육적 환경의 특성, 성장잠재력 등을 지원자의 장래 비젼과 연관된 추천 내용을 객관적인 사실에 근거하여 구체적으로 작성해야 한다. 입학사정관전형은 총체적인 평가로 내용이 부실한 추천서는 그 항목에 대한 평가를 받을 수 없어 상대적으로 불이익을 받게 된다. 반면 지원자의 특징이 잘 드러나 있고 진솔한 추천서는 떨어질 위기에 있는 학생을 합격하게 할 수도 있다.

∙ 스쿨프로파일은 학교의 특성이 잘 드러낼 수 있도록 구체적인 교육 프로그램 및 운영 방식을 사실 위주로 기재한다. 입학사정관전형은 지원자의 환경까지 고려하여 종합적 평가를 하므로 교육환경에 대한 충분한 설명이 될 수 있도록 작성한다.

∙ 활동보고서(포트폴리오)는 학생부에 기재된 내용의 증빙자료나 학생부에 기재되어 있지 않은 내용의 소명자료로 지원 대학과 모집 단위에 따라 유형화해야 한다. 창의적 체험 활동 지원시스템을 이용한 출력물을 요구하기도 한다.

∙ 서류평가 방식은 대학 특성에 따라 차이가 있으나 지원자 우수성을 종합적이고 포괄적으로 평가하고자 하는 의지는 동일하다. 연세대에서는 올해 신설되는 창의인재전형에서 대학에 와서 작성하는 창의에세이를 중요 서류로 포함시켜 조선시대 과거시험처럼 시제를 주고 형식에 얽매이지 않고 자유롭게 A3 한 면 정도를 기술하도록 하여 창의력을 평가한다. 대학별 별도 제출서류로는 경기대 활동보고서, 경희대 창의체험활동보고서, 성균관대 활동기록보고서, 한양대 학업계획서 등이 있다.

서류평가 세부 준거

평가역량	구분	학생부비교과	자기소개서	추천서
개인역량	∙ 창의력, 논리력, 사고의 독창성 ∙ 적극성, 도전정신, 자기확신, 성실성(책임감) ∙ 자기주도적 자기관리 ∙ 위기대응능력	∙ 세부능력 및 특기사항 ∙ 진로지도상황, 출결 ∙ 행동특성 및 종합의견 등 인성부분	∙ 활동에서 나타난 창의력, 독창성 ∙ 개인자질 및 계발과정 ∙ 활동 범위/과정 ∙ 자질계발을 위한 과정 ∙ 처한 환경에서의 대처 과정 ∙ 역경극복경험 및 주어진 환경을 넘어 도전하고자 한 경험	∙ 독창적 사고력, 논리적 사고력 ∙ 잠재적 특성 ∙ 도전정신, 책임감 ∙ 성장과정, 생활여건, 지역적 특성 등에서 고려해야할 특성
학업역량	∙ 자발적인 성취동기 ∙ 관심 학문 분야 및 지적 성취 ∙ 학업성취도의 변화 추치 등	∙ 성적변화 ∙ 계열별고려 ∙ 교과수상경력 ∙ 진로지도상황 ∙ 독서활동상황 ∙ 세부능력 및 특기사항(수업참여도 및 태도) ∙ 교과 외 수상경력 ∙ 자격증 및 인증 ∙ 세부능력 및 특기사항	∙ 개인환경 변화에 의한 성적변화(충분한 설명) ∙ 학업계획, 장래 목표, 관 ∙ 개인적 자질계발 노력 ∙ 학습과정에서 위기 극복심학문분야 ∙ 교내외 활동 ∙ 자기주도 학습 경험	∙ 학업성취도에 대한 평가 ∙ 학업능력, 잠재력 ∙ 학습태도
사회적역량	∙ 공동체 구성원으로서 책임감 ∙ 관심영역, 참여동기, 지속성, 참여도, 역할과 성과 ∙ 활동을 통해 구체적으로 변화된 태도나 행동	∙ 자치활동 ∙ 계발활동 ∙ 수상경력 ∙ 봉사활동	∙ 활동영역/ 활동계기, 내용/활동 후 변화 ∙ 역할, 지속성 ∙ 지원자, 주변에 미친 영향	∙ 특별활동, 봉사활동 참여도 ∙ 사회 기여 가능성 ∙ 배려, 의사소통능력, 리더십 ∙ 구체적 사례에서 나타난 성과
교육 및 사회경제적 환경	∙ 개인의 교육여건 및 사회경제적 환경 ∙ 고교의 환경과 교육과정의 특징 ∙ 전형 목표에 따라 탄력적으로 적용		∙ 개인적, 교육적 환경에서의 대처 과정	∙ 교육환경 특성

∙ 서류 평가의 공정성 확보를 위해 입학사정관 전형의 주요 자료인 자기소개서, 학업계획서 등 학생이 제출한 서류의 표절 여부 등을 확인하는 서류 검색 시스템을 활용 할 예정이다.

∙ 입학사정관전형은 학생부와 서류 간의 일치성이 중요하므로 진실 된 서류 작성이 요구된다.

∙ 2012입학사정관전형은 면접 비중이 높아진 전형도 있다. 연세대 진리자유전형 3단계 면접 비중은 지난해 10%에서 올해 30%로 확대했고 고려대 학교장추천전형은 30%에서 40%로 늘렸다. 서울대 지역균형선발, 중앙대 다빈치인재전형, 카이스트 학교장추천전형 등은 서류 및 면접 100% 종합평가를 실시하며 국민대 국민프런티어전형은 면접을 60%반영한다.

면접 반영 비율

1단계		2단계
반영비율	대학명	선발비율	대학명
서류 및 면접 종합평가	1단계 : 서울대(지역균형), 중앙대(다빈치현인재 유형1, 2), 카이스트(학교장추천) 2단계 : 중앙대(다빈치형인재)	100%	경기대(디자인비즈), 강남대(기회균등선발), 건국대(KU자기추천), 동덕여대(동덕미래창의디자인리더), 카이스트(학교장추천, 일반전형), 포스텍(입학사정관)
60%	강남대(특수교육대상자), 국민대(국민프론티어), 서울여대(사회기여자), 성결대(글로벌인재)	80%	아주대(아주ACE, 커리어로드맵, 국가유공자및사회기여자), 연세대(창의인재트랙), 한양대(미래인재, 사랑의실천)
40%	고려대(학교장추천)	70%	단국대(창의인재, IT･CT인재, 사회적배려대상자), 서울여대(학업능력우수자), 상명대(SM창의인재, SM미래교사, 글로벌프론티어)
30%	덕성여대(지역파트너십)	60%	강남대(지역인재, 잠재역량우수자), 동국대(사회기여및배려자, 기회균형), 서울여대(사회기여자, 기회균등), 성균관대(학교생활우수자), 성신여대(성심리더십우수자, 특성화인재, 지역인재, 자기주도학습자), 숙명여대(자기추천, 자기주도학습우수자, 글로벌여성인재, 지역핵심인재)
		50%	가천대(영프론티어,119, 사회기여자), 가톨릭대(잠재능력우수, 글로벌리더, 가톨릭지도자추천), 경기대(KGU감성인재, 기회균형선발, 자기추천, 다문화가정), 국민대(국가기여자, 기회균형), 건국대(KU사랑, KU기회균등, KU전공적합), 동덕여대(동덕창의dfl더), 명지대(옵티머스리더), 서울대(특기자), 인하대(TAS-P형인재, 특별재능및특이경력, 지역인재추천, 대안학교), 을지대(을지리더십, 창의적인재)
		40%	경희대(네오르네상스, 창의적체험활동, 고교교육화정연계, 사회공헌역경극복대상자), 고려대(자기추천), 동국대(DU ACTIVE, 불교계추천), 서강대(특기자, 가톨릭지도자추천), 서울여대(바롬플러스, 바롬ECO), 성신여대(성신하모니), 숭실대(이북5도민, 대안학교출신자학교장추천, 사회기여자및배려대상자, 장애인등대상자, SS리더십, SS자기추천), 연세대(사회기여자트랙)
		30%	가천대(G2+N3, 리더십, 교육기회균형), 성균관대(자기추천, 리더십), 인하대(수학과학우수자), 한국외대(21C인재, 다문화가정자녀), 덕성여대(지역파트너십, 사회기여자및배려대상자), 평택대(입학사정관), 홍익대(홍익미래인재, 홍익국제화, 수학과학우수자, 사회적배려대상자서울)
		20%	서강대(학교생활우수자), 서울과기대(잠재능력우수자).이화여대(지역우수인재/일반, 자기계발우수자, 이화미래인재)

∙ 면접 유형은 일반구술면접과 심층면접으로 구분된다. 일반구술면접은 서류 내용 중 사실 확인을 하며 인성면접은 학교생활태도, 자기주도적 태도와 비판적 사고력, 책임감 같은 개인 역량, 리더십, 타인의 의견 수용, 이질적인 집단에서 상호작용할 수 있는 대인 역량을 평가한다. 심층구술면접은 학업수행능력, 학문분야 인재로서 자질과 창의적 사고능력을 평가한다.

∙ 모집단위에서 선발하고자 하는 학생 유형에 맞추어 면접 형식을 세분화하여 독창적으로 활용한다. 경기대는 디자인비즈전형 전공적성 평가 자료로 아이디어스케치를 면접 당일 작성하여 발상과정과 자신의 생각을 발표하는 발표 면접을 한다. 단국대는 전형별로 면접 형식을 달리하여 창의인재전형에서는 발표면접, IT·CT인재전형에서는 Lab 면접, 사회적배려대상자전형에서는 심층면접을 실시한다.

마. 학생부 반영 전형 및 수능최저학력기준

∙ 학생부 교과 성적은 전 교과 성적 뿐 아니라 지원 전공과 관련된 과목의 이수여부, 3개년 간 교과 성적의 변화 추이, 일정 범위의 학업성취도 등을 의미 있게 평가한다.

∙ 학생부 비교과 영역은 지원자의 학업잠재력, 잠재력, 창의성, 성장가능성, 자기주도성 등을 살펴볼 수 있는 자료로 특히 ‘세부능력’ 과 ‘행동특성 및 종합의견’란에서 지원자의 인성과 학교생활태도, 자기주도성 등 다양한 부분을 평가할 수 있다.

학생부 1단계 반영 비율

반영비율	대학명
100%	건국대(KU사랑, KU전공적합, KU기회균등), 가천대(리더십), 동국대(기회균형선발), 명지대(옵티머스리더), 서울여대(학업능력우수자), 숙명여대(자기주도학습우수자), 안양대(아리우수인재, 아리공학인재, 아리글로벌인재, 아주리더십인재), 연세대(진리자유트랙), 인하대(학생부우수자, 리더십봉사, 수학과학우수자, 인하TAS-P형인재), 을지대(을지리더십, 창의적인재), 한양대(학업우수자, 미래인재, 브레인한양/공과대학)
80	동국대(불교계추천, 사회기여및배려자), 이화여대(지역우수인재, 우선선발), 아주대(경기도우수인재)
70	가천대(G2+N3), 동국대(DU ACTIVE), 서강대(학교생활우수자), 성균관대(학교생활우수자, 지역리더육성, 나라사랑), 홍익대(홍익미래인재)
60	이화여대(지역우수인재, 일반선발, 이화미래인재), 홍익대(홍익국제화, 수학과학우수자, 사회적배려자)
50	경기대(KGU감성인재, 디자인비즈, 다문화가정), 덕성여대(지역파트너십, 사회기여자및배려대상자), 연세대(연세한마음), 한양대(사랑의 실천)
40	강남대(잠재역량우수자, 지역인재), 가천대(영프론티어), 서울과학기술대(잠재능력우수자), 성결대(글로벌인재), 성균관대(자기추천, 리더십)
30	단국대(창의적인재, IT･CT인재, 사회적배려대상자), 한국외대(21세기인재, 다문화가정자녀)
20	이화여대(자기계발우수자), 인하대(대안학교)

∙ 입학사정관전형은 수능성적을 최저학력기준으로 활용하기도 한다. 이때 모집 단위 특성에 맞추어 기준을 달리하고 있으며 등급, 등급 합, 백분위 등을 활용한다.

수능최저학력기준

대학명	전형시기	전형명	최저학력기준
가천대 (경원)	수시2	G2+N3	바이오나노학부 : 수리, 외국어, 과탐(1과목) 3개영역 평균3등급이내 소프트웨어설계-경영학과 : 수리, 외국어, 사탐/과탐(1과목)3개영역 평균3등급이내
고려대	수시	학교장추천	2개영역 2등급 이내
		자기추천
동덕여대	수시1	동덕창의리더	1개영역 2등급 이내
		동덕미래창의디자인리더	2개영역 3등급 이내
상명대	수시2	SM미래교사	자연계열 : 수리(가), 외국어(영어) 영역 2개 영역의 등급의 합이 7등급 이내인 자
서강대	수시2	가톨릭지도자추천	인문/사회 : 3개영역 2등급 이내, 자연 : 2개영역 2등급 이내
		사회통합
서울대	수시	지역균형선발	2개영역 2등급 이내
		특기자
		기회균형
서울과학 기술대	수시	잠재능력우수자	공과대학, 정보통신대학, 에너지바이오대학, 글로벌융합산업공학과 : 수리영역(“가”형)을 포함한 2개 영역 평균이 백분위 60점 이상 인문사회대학, 글로벌경영학과 : 언어영역을 포함한 2개 영역(탐구영역 제외) 평균이 백분위 70점 이상 도자문화학과 : 언어영역을 포함한 2개 영역(탐구영역 제외) 평균이 백분위 60점 이상
서울여대	수시1	기회균등(정원외)	언어, 외국어, 수리영역 중 2개영역이상 4등급 이내이고 언어, 수리, 외국어 모두 6등급이내
	수시2	학업능력우수자	2개영역 이상 3등급 이내(단, 수리가형과 과탐영역은 4등급 이내도 가능,제2외국어/한문은 탐구 한 과목으로 인정)
성균관대	수시1	학교생활우수자	인문계 : 언어, 수리(가/나), 외국어 등급합 6 이내 자연계 : 언어, 수리(가), 외국어, 과탐 중 3개 영역 등급합 6 이내
		지역리더육성
		나라사랑
숭실대	수시2	SSU자기추천	인문/사회/경제통상/공과대(건축)/IT대(컴퓨터):언어, 수리가/나, 외국어, 사/과탐)영역 중 2개 영역 모두 3등급 이내 공과대(전기)/IT대(정보통신전자) : 언어, 수리가/나, 외국어, 과탐영역 중 2개영역 모두 3등급 이내
		사회기여자 및 배려대상자
		장애인 등 대상자	언어, 수리가/나, 외국어 모두 4등급이내, 언어, 수리가/나, 외국어 중 2개 영역이 4등급이내면서 탐구(사/과)영역의 선택과목 중 1개 과목이상이 4등급이내
아주대	수시1	경기도우수인재	인문 : 언어, 수리가/나, 외국어, 사/과탐 중 상위 2개 영역 백분위 평균 85점 이상 자연 : 언어, 수리가, 외국어, 과탐 중 상위 2개 영역 백분위 평균 80점 이상
연세대	수시1	진리자유트랙	인문 : 언어, 수리가/나, 외국어, 사/과탐 중 3개 영역 이상 2등급 이내 자연 : 언어, 수리가, 외국어, 과탐 중 2개 영역 이상 2등급 이내(단, 수리가와 과탐중 1개 포함) 의치계열 : 언어, 수리가, 외국어, 과탐 중 3개 영역 이상 1등급 이내
		연세한마음트랙	인문 : 언어, 수리가/나, 외국어, 사/과탐 중 2개 영역 이상 2등급 이내 자연 : 언어, 수리가, 외국어, 과탐 중 2개 영역 등급합 5 이내(단, 수리가와 과탐중 1개 포함) 의치계열 : 언어, 수리가, 외국어, 과탐 중 3개 영역 이상 1등급 이내
이화여대	수시1	자기계발우수자	인문 : 언어, 수리가/나, 외국어, 사/과탐 중 2개 영역 이상 2등급 이내 자연 : 언어, 수리가, 외국어, 과탐 중 2개 영역 이상 2등급 이내
	수시2	이화미래인재	인문 : 언어, 수리가/나, 외국어, 사/과탐 중 2개 영역 이상 1등급 이내 자연 : 언어, 수리가, 외국어, 과탐 중 2개 영역 이상 1등급 이내
한양대	수시1	학업우수자	인문/상경 : 언어, 수리나, 외국어, 사탐영역 중 2개 영역 이상 2등급 이내 정책학과 : 언어, 수리나(또는 사탐), 외국어영역 등급합 4 이내 파이낸스 경영 : 언어, 수리나(또는 사탐), 외국어영역 등급합 4 이내이거나 수리나, 외국어 모두 1등급 자연 : 언어, 수리가, 외국어, 과탐영역 중 2개 영역 이상 2등급 이내, 단, 수리가 또는 과탐영역은 반드시 포함 의예 : 수리가 1등급 + 언어, 외국어, 과탐영역 등급 합 4이내 융합전자공학, 에너지공학, 미래자동차공학 : 언어(또는 외국어), 수리가, 과탐 등급 합 4이거나 수리가, 과탐 모두 1등급
		브레인한양	인문/상경 : 언어, 수리나(또는 사탐), 외국어 등급합 4 공과 : 수리가 1등급+과탐 1등급 2개+과탐4등급 이내 1개 또는 수리가 1등급 +과탐II 1등급 1개+과탐 4등급 이내 2개
	수시2	사랑의실천	인문/상경 : 언어, 수리나, 외국어, 사탐영역 중 2개 영역 이상 2등급 이내 자연 : 언어, 수리가, 외국어, 과탐 중 2개 영역 이상 2등급 이내(단, 수리가 또는 과탐 영역은 반드시 포함)
홍익대	수시1	홍익미래인재	법과/캠퍼스 자율 : 언어, 외국어, 수리, 사/과탐 영역 중 2개영역 평균 2등급 이내 미술대학 자율전공 : 언어, 외국어, 수리, 사/과탐 영역 중 3개영역 평균 2등급 이내 미술대학 : 언어, 외국어, 수리, 사/과탐 영역 증 3개영역 평균 3등급 이내
		홍익국제화	언어, 외국어, 수리, 사/과탐 영역 중 2개 영역 평균 2등급 이내
		수학과학우수자	언어, 외국어, 수리가, 과탐 영역 중 2개 영역 평균 3등급 이내(건축학부 2등급)
		사회적배려대상자	언어, 외국어, 수리, 사/과탐 영역 중 1개 영역 평균 2등급 이내

바. 입학사정관전형 인재상 및 주요 평가 내용

대학과 전형이 요구하는 인재상에 따라 평가 요소 간 중요도 순위가 다르게 나타날 수 있고 특정한 요소가 합불에 영향을 줄 수 있다. 어떤 학생을 선발할 것인가는 평가자들 간 인식을 공유하는 것이 중요하다.

입학사정관전형 인재상 및 주요 평가 내용

대학명	인재상 및 평가 내용
가천대	∙ 탐구적지식인, 창의적문화인, 자주적세계인을 교육이념으로 사회를 발전적으로 이끌어갈 잠재력(리더십전형), 봉사, 선행, 효행, 모범 등을 통해 지역사회 및 학교에서 귀감이 된 자(영프론티어전형)를 선발한다. 영프론티어전형 추천인원은 학교당 5명이다. 수시2차에서는 G2+N3전형을 바이오나노학부, 소프트웨어설계경영학과에서 실시하는데 지원학과에 대한 관심도와 이해도 및 노력 등을 평가한다.(경원캠퍼스) ∙ 1단계에서 모두 학생부를 반영한다.(리더십100%, G2+N3 70%, 영프론티어40%)(경원캠퍼스) ∙ 박애, 봉사, 애국을 건학이념으로 하고 있으며 지난해 1단계에서 서류가 아닌 학생부 100%로 선발하던 방식을 올해 119전형(응급구조학과)을 신설하여 1단계 서류 100%로 선발한다.(인천캠퍼스) ∙ 면접은 지식 역량과 인성역량을 평가하는 문항이 각 1~2문항 제시된다.(인천캠퍼스)
가톨릭대	∙ 건학이념은 인간존중 대학이며 입학사정관전형에서 활용하는 서류로 자기보고서와 학생부를 활용하며 글로벌 역량 및 리더십에서 자질을 평가하는 글로벌리더전형에서는 활동입증자료를 활용한다. ∙ 인터뷰 및 토론평가(잠재능력우수자전형)는 제출서류 내용을 중심으로 개인의 소양과 잠재력을 평가하는 인터뷰평가와 토론 출제 문항으로 창의적 문제해결력, 의사소통능력 등을 평가하는 토론평가로 구분하여 실시한다. ∙ 면접구술고사(글로벌리더전형)는 구술출제문항과 자기보고서 및 입증자료를 활용하여 문제해결력, 전공적합성, 인성 및 가치관을 평가한다.
강남대	∙ 교육목표를 교양인, 전문인, 봉사인 양성으로 하며 국제화 분야에서 우수한 잠재적 역량(글로벌강남), 복지분야에서 우수한 잠재력(볼런티어강남), 리더십분야 잠재적 역량(리더십강남), 과학기술분야에서 잠재 역량(챌린지강남)을 가진 자를 선발한다. ∙ 잠재역량우수자 전형의 1단계 서류심사에서는 학생부 비교과, 자기소개서, 교사추천서를 중심으로 지원동기와 지원노력, 자기주도적 학습경험, 학업계획과 진로계획, 역경극복사례, 창의적 활동경험, 잠재적 역량, 기초학업 능력, 인성 및 대인관계, 전공적응가능성, 성장가능성을 평가하며 2단계 전형의 심층면접에서는 주제 발표와 구술면접을 중심으로 잠재적 역량, 전공적응 가능성, 성장가능성, 의사소통 능력을 평가한다.
건국대	∙ 국제적 인재, 지식전문인, 창의적 리더육성을 3대 비전으로 제시하고 학교 활동 중 지원 모집단위와 관련된 영역에 관심과 열정 성취도가 높아 잠재능력이 있다고 자기 자신을 추천하는 KU자기추천전형은 1박2일 면접을 실시하며 개별면접, 발표면접, 집단면접으로 진행된다. ∙ KU자기추천전형을 제외한 입학사정관전형의 경우 1단계 학생부교과성적 100% 반영하므로 교과성적이 중요하다. ∙ KU전공적합전형은 학업 역량 우수 인재 선발하며 지난해 문과대와 수의예과에서만 선발하던 것을단과대학별 모집단위와 정원을 늘렸다. 1단계 학생부교과는 모집단위별 반영교과와 반영비율을 다르게 반영한다.
경기대	∙ 이성과 감성을 겸비한 글로컬 인재양성 비젼 제시하며 KGU감성인재, 자기추천, 디자인비즈전형을 실시한다. ∙ 면접평가는 심층면접I과 심층면접II로 구분하여 심층면접I은 1단계 서류 평가한 자료를 바탕으로 핵심역량(창의적 전문성, 이성적 실행력, 열린마음, 감성적리더십)에 부합도, 표현력, 신뢰성 등을 평가한다. 일대다면접으로 15분내외로 진행된다. 심층면접II는 상황제시면접(KGU감성인재), 자기추천 발표면접(자기추천자전형), 아이디어발표면접(디자인비즈전형)으로 나누어 15분 내외 진행된다.
경희대	∙ 문화세계의창조를 비전으로 제시하고 공교육정상화를 도모하고 창의적 인재를 선발한다. ∙ 네오르네상스전형은 리더십, 국제화, 과학, 문화, 모범 및 봉사인재를 1단계 서류100%(3배수), 2단계 1단계 60%+면접 40%로 선발한다. 네오상스전형 합격자 중 여자 비율이 61.5%로 여학생 합격률이 높고 일반고 합격자 비율이 88.3%, 서울지역 합격비율이 32.7%이다. ∙ 사회공헌역경극복대상자전형은 수능최저기준 없이 1단계서류 100%(3배수), 2단계 서류60+면접40으로 선발하며 다자녀(4자녀이상)가정 자녀가 지원자격에 포함된다. ∙ 창의적체험활동전형은 창의적체험활동에 적극적이고 창의성이 뛰어난 학생을 선발하고자 하며 1단계 창의체험활동보고서 또는 포트폴리오 100%로 5배수 내외를 선발한다.
고려대	∙ 창의력, 문제해결력, 리더십, 봉사정신, 도전정신 등을 갖춘 글로벌 리더로 육성하고자 다양한 전형을 통해 인재를 선발한다. ∙ 입학사정관전형을 추천전형으로 하여 학교장 추천과 자기추천전형으로 구분한다. 학교장 추천은 지역우수인재추천전형을 명칭 변경한 것으로 선발인원수(600명)를 늘려 서류60+면접40으로 일괄선발한다. 자기추천전형은 사회공헌자전형과 미래로KU전형을 통합한 전형이다.
국민대	∙ 국민프런티어전형은 글로벌프런티어전형을 명칭 변경한 전형으로 모집단위를 경영학과와 전자공학부까지 확대하였다. 1단계(2배수) 학생부100, 2단계 서류40+면접60으로 면접은 심층 개별면접으로 학업능력, 리더십, 도전정신(관찰력) 등을 평가 영역의 요소들을 총체적으로 평가한다.
단국대	∙ 도전과 창조를 비전으로 창의적인재(200명), IT･CT인재(50명), 사회적배려대상자(30명)전형으로 입학사정관 전형으로 399명 선발한다. ∙ 지난해에 비해 1단계 학생부(교과)반영비율을 낮추어 30% 반영하며 서류(학생부 비교과, 창의적체험활동 포트폴리오)70% 반영한다. ∙ 면접은 창의인재전형에서는 다대다면접방식인 토론면접과 다대일면접 방식인 심층면접으로 의사소통능력과 진취적 역량, 전공적합성, 인성적 자질을 평가한다. IT･CT인재전형에서는 다대다방식 Lab 면접과 다대일방식인 심층면접으로 탐구 역량 및 실험수행능력, 적공적합성, 인성적 자질 등을 평가한다.
동국대	∙ Creative Thinker, Young Callenger, Ethical & Giobal leader를 인재상으로 입학사정관전형으로 22.1%를 선발한다. ∙ Do Dream 특성화전형은 I, II전형 방식을 통합하여 학생부 70% 반영을 폐지하고 1단계 서류100%(3배수), 2단계 1단계 40+전공수학능력 60%로 선발한다. 지난 해 Do Dream I 에서 4등급대 성적으로 합격한 사례가 있어 학생부 반영비율이 줄어든 올해 합격자 내신 폭이 넓어질 것으로 전망된다. ∙ DU ACTIVE전형은 학교생활우수자전형으로 교육과정을 충실히 수행하여 지식사회가 필요로 하는 리더십과 문제해결력, 자기주도적 학습능력을 평가한다. 1단계 학생부 반영방법은 국어, 영어, 수학, 사회/과학 교과 전 과목을 이수단위 적용하여 반영하며 2단계 입학사정관면접 40% 반영한다. 1단계 학생부 70% 영향력이 클 것으로 분석된다.
동덕여대	∙ 도의, 진리, 화합과 덕의 함양과 실천이라는 교육이념을 모범적으로 실현할 수 있는 소양을 갖추고 특히 탁월한 창의성으로 자신의 분야를 선도할 잠재역량, 미래의 창의디자인리더로서 재능과 역량을 발휘한 이력이 있는 자를 선발한다. 올해 처음 입학사정관전형으로 75명 선발한다. ∙ 수능최저학력기준을 동덕창의리더전형은 1개 영역 2등급, 동덕창의디자인리더전형은 2개 영역 3등급이내로 적용한다. ∙ 두 전형 모두 1단계는 서류100를 반영하고 2단계는 심층면접과 1단계 성적을 반영하는데 동덕미래창의디자인리더전형은 2단계 면접100%로 개별면접과 모둠면접을 실시한다.
명지대	∙ 사랑과 창조의 글로벌 리더를 비전으로 수시1차에서 옵티머스러너의 명칭 변경 전형인 옵티머스리더전형을 인문사회계열 전공자유학부에서 모집단위를 변경하여 실시한다.(자연공학계열 전공자유학부 모집폐지) ∙ 심층면접(잠재력평가)는 다대일면접으로 계열적성적합성, 창의적체험활동(독서, 자격증, 동아리, 봉사활동 등), 인성･적성(공동체의식, 교우관계, 리더십 등), 학교생활충실도(학업의지, 출결상황, 방과후활동 등), 고교 교육여건(학교위치, 학교유형, 전학 등)에 대하여 10~15분간 실시한다. ∙ 수시2차 사회기여배려전형은 올해 폐지되었다.
상명대	∙ 헌신과 성취, SMART DNA를 비전으로 창의적인 도전정신을 바탕으로 잠재력을 지속적으로 발전가능성이 있는 자 (SM창의인재전형, 융복합특성화대학 인문사회과학대학 소프트웨어대학 생활과학대학(자연계)), 미래교사로서 자질과 열정, 잠재력을 지닌 자(SM미래교사전형, 사범대학), 글로벌프론티어의 열정을 지니고 지속적으로 발전시킬 잠재력이 있는 자(글로벌프런티어전형, 경영대학)를 선발한다. ∙ 면접은 전형별로 달리하는데 SM창의인재전형은 다대일 구술면접으로 10분 내외로 창의성, 잠재력, 지원전공분야의 기초소양, 인성 및 기본소양을 평가한다. SM미래교사전형은 교직적성면접으로 인적성면접 5분, 전공기초소양면접 10분으로 진행되며 교직적성에 대한 인성 및 기본 소양, 지원전공분야의 기초소양을 평가한다. 글로벌프론티어전형은 다대일 심층면접으로 기본소양면접 5분, 과제수행면접 10분 내외로 인성 및 기본 소양, 지원 전공분야의 기초 소양,과제수행 및 프리젠테이션 능력을 평가한다. ∙ 수능최저학력기준은 SM미래교사전형 자연계에만 적용하는데 수시(가), 외국어 영역 2개 영역 등급 합이 7등급 이내이다.
서강대	∙ 지식인, 지도적 시민, 참된 세계인을 교육목적으로 수시1차 학교생활우수자전형과 특기자전형, 수시2차 가톨릭지도자추천, 사회통합전형을 실시한다. ∙ 학교생활우수자전형은 1단계 학생부(교과) 75%+서류25%, 2단계 1단계 80%+ 구술면접 20%를 반영한다. 자기소개서, 추천서, 활동실적보고서 등으로 학교생활을 얼마만큼 잘하였는가를 종합적으로 평가하고 자기소개서를 통해 잠재력과 가능성을 평가한다. 학생부는 국어, 수학, 영어, 사/과학 교과 전과목을 학년별 가중치 없이 석차 등급을 반영하며 인문 1.3, 자연 1.4정도로 우수하다. ∙ 특기자전형은 고교 재학 중 교과목 이수계열에 관계없이 원하는 모집단위에 뛰어난 자질과 재능을 보유한 학생은 지원 가능하다. 1단계 서류100%로 2~4배수 선발하고 2단계 일반면접 40%+ 1단계 성적 60%로 선발한다. 서류는 고교 재학 시 활동만 평가 대상으로 한다. ∙ 비교과영역은 출결사항과 교내외 봉사활동만 반영된다.
서울대	∙ 입학사정관전형으로 선발하고자 하는 인재는 학교생활을 성실히 수행하고 학업 능력이 우수한 학생, 적극적인 진취적인 태도를 보인 학생, 교육적, 사회적, 문화적 배경과 문화 경험을 지닌 학생, 베려와 공동체의식을 지닌 학생, 글로벌리더로 성장할 자질을 지닌 학생으로 다양한 영역에서 자기주도적으로 노력과 성취를 이룬 경험자다. 창의성과 자기주도적 능력이 우수한 학생을 선발하고자 한다. ∙ 수시전형을 서류와 면접만을 평가 요소로 활용한 입학사정관전형으로만 100%선발한다. 지역균형선발전형은 일괄전형으로 변경하였으며 특기자전형 자유전공학부와 의예과를 제외한 자연계열에는 수능최저학력기준을 적용하지 않는다. ∙ 지역균형선발전형 면접은 다대일방식으로 제출서류를 토대로 서류내용과 기본 학업 소양을 확인한다. ∙ 학과제 전환 중심으로 일부 모집 단위가 변경되었다. 전기공학부컴퓨터공학부군 → 전기공학부, 컴퓨터공학부, 교육학윤리교육학과군 → 교육학과, 윤리교육학과, 의류식품영양학과군 → 의류학과, 식품영양학과
서울과학기술대	∙ 학업 성취 잠재력이 우수한 학생을 선발하는 잠재능력우수자전형을 신설하여 1단계 : 학생부40%, 서류심사60% (2~3배수), 2단계 : 1단계 성적 80%, 면접구술고사 20%을 반영한다. 면접 반영비율을 지난해 50%에서 20%로 낮추었으나 실질반영률이 높다. ∙ 수능 최저 학력 기준을 모집단위별로 달리 제시하고 있다. 공과대학, 정보통신대학, 에너지바이오대학, 글로벌융합산업공학과: 수리영역(“가”형)을 포함한 2개 영역 평균이 백분위 60점 이상, 인문사회대학, 글로벌경영학과: 언어영역을 포함한 2개 영역(탐구영역 제외) 평균이 백분위 70이상, 도자문화학과 : 언어영역을 포함한 2개 영역(탐구영역 제외) 평균이 백분위 60점 이상
서울시립대	∙ 진리, 창조, 봉사를 교육이념으로 포텐셜마니아전형을 명칭 변경하여 UOS포텐셜전형으로 모집단위를 기초 학문, 학부과에서 인문자연계열 전학부, 학과로 확대하여 실시한다. ∙ 기초 학문탐구 인재, 미래 선도인재, 도시과학특성인재의 3개 분야로 나누어 선발하며 분야별 특성에 맞는 인재를 선발한다. ∙ 서류평가를 1단계(5배수), 2단계(3배수) 2번 실시하고 3단계에서 심화다면평가를 한다. ∙ 학생부 반영 방법은 석차등급이 있는 전체교과의 성취수준, 학년별 성적추이, 모집단위별 관련교과 중심으로 교과관련 수상실적, 기초학업능력 평가하여 서류평가에 반영한다.
서울여대	∙ 바롬플러스형인재은 바롬예비자, 목회자추천전형 통합전형이며 바롬ECO전형, 수시3차에 학업능력우수자전형을 실시한다. ∙ 모집단위별로 제출서류가 다른데 기독교학과는 목회자추천서, 사회복지학과, 아동학과 자율전공학부, 정보미디어대학은 교사추천서 혹은 목회자추천서를, 그 밖의 모집단위는 교사 추천서를 제출한다. ∙ 바롬에코전형은 자율전공학부, 화학과, 원예생명조경공학과에서 경영학과, 식품공학과, 식품영양학과까지 모집 단위가 확대되었다. 학교장 추천서에서 교사추천서도 바뀌었다. ∙ 2011학년도 바롬에코전형 등록률이 저조했다.
성결대	∙ 인문, 사회과학, 공과대를 모집단위로 학업에 충실하고 특정분야에 탁월한 재능을 갖고 잇으며 성장 잠재력 등을 증명할 수 있는 학생을 선발한다.
성균관대	∙ 능력을 갖춘 교양인, 신 가치를 창출하는 전문가, 글로벌 리더를 인재상으로 학교생활우수자(379명), 자기추천(35명), 지역리더육성(137명), 리더십(150명), 나라사랑(30명)전형을 실시한다. ∙ 지난해 경쟁률이 가장 높은 전형은 사회봉사전형이고 자기추천, 나라사랑, 동양학인재, 학교생활우수자전형 순이다. ∙ 학교생활우수자전형은 동양학인재전형을 전형 내 유학동양학부 전공 예약제(30명)으로, 기존 사회봉사전형이 자기추천전형 사회복지학과 전공 예약제(5명)으로 통합되었다. ∙ 학교생활우수자, 지역리더육성, 나라사랑전형은 수능최저학력기준을 제시했다. ∙ 다수 다단계 서류평가를 실시하며 리더십전형과 자기추천전형에서는 2단계 면접을 실시한다. 면접은 다대일 면접 방식으로 15분정도 소요된다. 리더십전형 면접은 2단계 면접으로 공통 질문문항 1~2개를 제시하여 리더로서 잠재력과 자질을 평가하며 개별 문항 2~3개로 잠재력, 문제해결력, 의사소통렫 등을 평가한다. 자기추천전형은 개별문항을 출제하여 활동내용의 확인, 전공적합성 및 재능, 특기에 대한 발전 가능성을 평가한다.
성신여대	∙ 성신리더십우수자(미래 선도 리더), 자기주도학습자(진로탐색하여 학교생활을 통해 교과 또는 특정분야에서 자기주도적 학습을 하여 두각을 나타내어 발전가능성이 있는 인재, 신설), 지역인재(창의적인 문제해결 능력을 갖추고 지역사회 발전에 기여할 수 있는 역량을 가진 인재), 특성화인재(미디어분야, 융합예술분야에 전문가로 성장할 수 있는 재능과 잠재력을 지닌 인재, 신설), 성신하모니(국가발전 및 사회통합에 기여할 수 있는 인재, 신설)전형을 실시한다.
숙명여대	∙ 자기주도학습우수자(학교생활전반에 적극적으로 참여하고 미래와 꿈을 위한 학습을 계획하고 점검하여 학습목표를 달성하는 학생), 글로벌여성인재(영어강의를 수강할 수 있는 의사소통능력과 국제사회에서 요구하는 소양을 갖추고 있는 학생), 지역핵심인재(지역사회 활동 경험이 있고 지역사회 리더로 성장할 가능성과 잠재력이 있는 학생), 자기추천(관찰, 해석, 비판을 생각의 도구로 사용해 지식을 통합할 수 있는 인문적 소양이 우수한 학생, 수학, 과학 관련 분야에 관심과 열정이 있는 학생))전형을 실시한다. ∙ 숙명 인재상에 적합한 잠재력, 전형별 취지에 적합한 역량과 전공적합성을 구조화된 방식을 통해 평가할 수 있도록 고안된 면접인 역량기반면접을 전형별로 심층상황지문형(자기주도학습우수자, 글로벌여성인재, 지역핵심인재), 에세이형(자기추천자/인문), 수학과학문제풀이형(자기추천자/자연)으로 구분하여 실시한다.
숭실대	∙ 봉사하는 지도자를 교육목표로 수시1에 4개(제외국민, 이북5도민, 대안학교출신학교장추천, SSU리더십)전형을 수시2 3개(SSU자기추천, 사회기여자 및 배려대상자, 장애인 등 대상자)전형을 실시한다. ∙ 국제화전형은 비입학사정관전형으로 전환하였고 SSU리더십전형은 신설, SSU자기추천, 사회기여자 및 배려대상자, 장애인 등 대상자전형은 전형 시기를 변경하였다. ∙ 전형 모두 1단계 서류100%, 2단계 1단계60+면접40으로 선발하며 수시2차 전형은 수능최저학력기준을 적용한다.
아주대	∙ 수시1차에 아주ACE전형(142명), 커리어로드맵전형(46명), 경기도우수인재(100명),국가유공자 및 사회기여자(32명)전형을 실시한다. ∙ 기존 러프다이아몬드전형과 아주리더십전형을 아주ACE전형으로 통합하여 142명 선발한다. ∙ 커리어로드맵전형 사회과학부는 모집인원을 각 전공별로 전공 예약에서만 선발한다. ∙ 1단계 서류100, 2단계 1단계 20+심층면접 80으로 선발하며 심층면접은 다단계형식으로 개인면접, 토론면접, PT면접, 전공적합성 면접 등을 실시한다.
안양대	∙ 아리우수인재(전공특성에 적합한 잠재력을 가진 인재), 아리공학인재(과학적 탐구능력을 갖추고 과학발전에 기여할 재능을 가진 학생), 아리글로벌인재(세계에 대한 관심과 열정을 가지고 도전할 수 있는 학생), 아리리더십인재(올바른 판단력과 통찰력으로 다른 사람에게 바른 방향을 제시하는 학생)전형을 1단계 학생부100, 2단계 서류100, 3단계 심층면접 100로 선발한다 ∙ 학생부 반영교과는 아리우수인재, 아리리더십인재전형은 인문사회계열 국어, 영어, 자연계열 수학, 영어, 과학을 반영하며 아리글로벌인재 영어, 아리공학인재 수학, 과학교과를 반영한다.
연세대	∙ 인재상에 따라 진리자유트랙(진리와 자유의 정신을 갖춘 리더로 성장 가능성이 있는 인재), 창의인재트랙, IT명품인재트랙(남들과 차별화되는 창의력과 잠재력이 있는 인재), 연세한마음트랙(긍정적 가치관으로 어려움을 극복하고 미래를 개척하려는 의지가 강한 인재), 사회기여자트랙(자유와 정의를 추구하며 지역과 국가발전에 기여할 수 있는 인재)으로 구분하여 모집한다. ∙ 창의인재트랙은 기존의 학생선발방식에서 벗어나 우수성 증빙자료와 창의 에세이, 심층면접 등을 통하여 창의적이고 잠재력이 있는 인재를 선발한다. ∙ 면접은 진리자유와 사회기여자트랙은 인성면접과 확인면접을 실시하고, 창의인재와 IT명품인재트랙은 일반면접으로 적격/부적격을 판단하고 심층면접구술로 학업수행능력, 학문분야 인재로서의 자질, 사고능력을 종합평가 한다.
이화여대	∙ 수시1차 지역우수인재(우수한 학업능력과 지도력을 바탕으로 지역사회 및 지역문화 발전에 기여할 소양을 가진 학생 중 학교장 추천을 받은 학생), 자기계발우수자(교과영역 및 교내외 활동 영역에서 자신의 역량을 적극적으로 개발한 자, 신설), 수시2차 이화미래인재(우수한 학업역량과 미래 인재로서 성장가능성을 가지고 있으며 가정형편이 어려운 자로서 학교장 추천을 받은 자, 신설)전형을 실시한다. ∙ 지역우수인재전형은 모집인원의30%를 학생부교과와 서류평가 합산 순으로 우선선발한다. ∙ 1단계 학생부 교과 성적을 반영하며 반영교과는 국어, 수학, 영어, 사회/과학교과이며 반영비율이 20~80%이다. ∙ 자기계발우수자, 이화미래인재전형은 수능최저학력수준을 제시하고 있으며 이화미래인재전형은 2개 영역이상 1등급이다.
인하대	∙ 공교육 정상화를 위해 모집인원을 820명에서 850명으로 확대하여 수시1차 학생부우수자, 리더십봉사, 특별재능 및 특이경력, 수학과학우수자, 지역인재추천, 대안학교전형 수시2차 인하TAS-P전형을 실시한다. ∙ 2단계 심층면접은 30~50%반영하며 자기이해, 가치관, 전공에 대한 관심, 발전가능성, 기본소양 등을 평가한다.
을지대	∙ 미래를 선도할 리더로서 성장할 잠재력을 지닌 우수한 인재를 선발하는 을지리더십과 전공관련 활동이 활발하며 창의력을 지닌 우수한 인재를 선발하는 창의적인재전형이 있다. ∙ 1단계 학생부는 교과 성적 100%를 반영하며 석차등급과 이수단위를 적용하고 전 학년 성적을 일괄합산한다.
중앙대	∙ 2012학년도 입학사정관전형으로 다빈치인재전형, 기회균등특별전형으로 총 821명(25%)을 선발한다. ∙ 다빈치형인재전형은 리더십우수자전형과 지역우수자전형의 인원을 흡수하였고 기회균등특별전형은 수/정시의 특별전형을 통합하였다. ∙ 펜타곤형 평가방식의 인재상에 변화를 주어 학업수학능력, 리더십, 봉사정신, 자기주도성/창의성, 문화친화성으로 변경하였다. 자기주도성/창의성은 1학년때부터 철저하게 미래를 준비하기 위해 많은 도전을 자기주도성으로 평가하며 문화친화성은 미래사회에 필요한 인재는 문화적 예술적 소양이 필요하다는 생각에 예술과 체육활동도 평가한다. ∙ 다빈치형인재전형은 지난 해 120명에서 300명으로 선발인원수를 확대하였고 학업능력에서는 지적능력, 리더십, 봉사활동(양적, 질적 평가와 진정성) 등을 평가하며 봉사시간은 일정시간이상이면 만점을 부여한다. ∙ 다빈치형인재는 한 분야에 뛰어난 학생보다 다섯 가지 항목을 고르게 잘하는 학생이 유리하며 면접은 서류에 대한 신빙성과 지원학과에 대한 탐색과 비전이 있는가를 평가한다.
평택대	∙ 모집단위를 신학, 디자인계열로 하여 인생의 목표가 뚜렷하고 소신있는 학생을 발굴하여 교육시킴으로 졸업 후 사회에서 성공적인 자기 역할을 할 수 있도록 하고자 함. ∙ 모집단위를 영상디자인학과, 패션 및 브랜딩학과까지 확대함.
한국외대	∙ 2012학년도 입학사정관전형은 21세기인재전형(리더십, 국제적 활동역량, 성장가능성, 480명, 신설), 다문화가정자녀전형(다문화이해도, 사회적문제해결능력, 성장가능성, 20명, 신설)이 있다. ∙ 1단계(3배수) 학생부(교과+비교과)30+사정관평가 40, 2단계 1단계70+면접30, 수능최저기준없이 선발한다. ∙ 학생부교과는 국어, 영어, 수학, 사회/과학교과 등급, 원점수, 평균 등을 활용하며 교과별 반영 비율을 다르게 적용하는데 영어교과를 40%반영한다.
한양대	∙ 교양인, 전문인, 실용인, 세계인, 봉사인을 인재상으로 수시1차 학업우수자(253/400), 브레인한양(245명),미래인재전형(60/20명), 수시2차 농어촌학생(115/77명), 사랑의 실천전형(34명)을 실시한다. ∙ 미래인재전형은 지난해 경쟁률 21.8:1로 특정분야에서 탁원한 재능과 미래성장 잠재력 및 가능성을 소유한 인재를 다수 다단계 선발과정을 통해 선발한다. 학생부와 면접만으로 평가하는 전형으로 제출한 서류의 내용을 다양한 질문(영어면접, 수리, 과학문제풀이 등)으로 확인한다. ∙ 학업우수자전형은 학생부만으로 선발하는 전형으로 입학사정관 종합 평가로 비교과를 평가하며 의예과는 합불에 결정적인 역할을 하는 수리사고평가60%를 반영하며 비교과는 출결, 수상경력, 봉사활동만 반영한다. 수능최저학력기준을 적용한다. ∙ 브레인 한양전형은 공학인재전형이 변경된 것으로 인문/상경계열도 포함하여 공과대학140명, 인문/상경 지정모집단위 100명을 모집하며 인문/상경계열 공인어학성적이 점수에 따라 상, 중, 하로 나뉘어 반영되며 토익성적은 제외된다. 공학계열은 수능영역 중 탐구 3과목을 반드시 응시하여야 하며 최저하력기준 충족여부가 합불에 주요요인이다.
홍익대	∙ 2012학년도 신설 전형인 홍익미래인재전형(327명)과 홍익국제화(37명), 수학과학우수자(31명), 사회적배려대상자(32명)을 선발한다. ∙ 홍익미래인재전형은 분야별로 인재상을 달리하여 캠퍼스 자율전공은 자주적이고 창조적으로 홍익인간의 이념을 실천할 수 있는 인재, 법과대학는 법학에 대한 적성과 열정을 지닌 자, 미술계열은 예술적 감수성과 열정을 지닌 창의적 인재를 선발한다. ∙ 면접은 법과대학과 캠퍼스 자율전공은 서류면접만을, 미술계열은 서류면접과 전공면접을 실시한다. 서류면접은 다대일면접방식으로 3인 내외의 입학사정관이 참여하여 서류의 진실성 및 객관성, 소양 등을 종합 평가하며 전공면접은 3인 내외 전공 전임교수 참여면접으로 지원자 3명을 대상으로 인성, 창의력, 잠재력 등을 종합적으로 평가한다. ∙ 수능최저학력기준을 적용한다.